সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের লক্ষ্যে একটি খসড়া প্রস্তাবনা চূড়ান্ত করেছে মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বাধীন কমিটি। প্রস্তাব অনুযায়ী, চলতি বছরের জুলাই মাস থেকে নতুন এই বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়ন শুরু হতে পারে। ২০২৮ সালের জানুয়ারির মধ্যে ধাপে ধাপে পূর্ণাঙ্গ পে-স্কেল কার্যকর করার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে। তবে কতটি ধাপে এটি বাস্তবায়িত হবে, সে বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে মন্ত্রিসভা। গত বুধবার অনুষ্ঠিত এক বৈঠকে এই প্রস্তাবনাটি নীতিগতভাবে চূড়ান্ত করা হয়।
সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের সূত্রে জানা গেছে, গত ২৬ জুলাই অর্থ বিভাগ প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানকে নবম পে-স্কেলের বিষয়ে অবহিত করে। তার দেওয়া নির্দেশনার ভিত্তিতেই নতুন এই প্রস্তাবনা তৈরি করা হয়েছে। খসড়া প্রস্তাবে নিম্ন গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের বেতন তুলনামূলক বেশি বাড়ানোর পরিকল্পনা রাখা হয়েছে, যাতে তাদের আয় বৃদ্ধির হার উচ্চ গ্রেডের তুলনায় বেশি হয়।
জনপ্রশাসন বিশেষজ্ঞ ও সাবেক অতিরিক্ত সচিব ফিরোজ মিয়া মনে করেন, নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন ধাপে ধাপে না বাড়িয়ে একবারেই ১০০ শতাংশ বাড়ানো প্রয়োজন। তিনি জানান, উচ্চ গ্রেডের কর্মকর্তারা বেতনের পাশাপাশি বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পেলেও নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জীবনযাপন অনেক বেশি কষ্টকর। তাই তাদের আর্থিক অবস্থার বিষয়টি গুরুত্ব দিয়ে দেখা প্রয়োজন।
এদিকে বিচার বিভাগের কর্মচারীদের বেতন কাঠামো নিয়ে সৃষ্ট জটিলতা নিরসনে অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরীর নেতৃত্বে সাত সদস্যের একটি মন্ত্রিসভা কমিটি গঠন করা হয়েছে। এই কমিটির সুপারিশ পাওয়ার পর নবম পে-স্কেলের চূড়ান্ত খসড়া মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে। উল্লেখ্য, ২০২৫ সালে জমা দেওয়া পে-কমিশনের প্রতিবেদনে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছিল। মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পরই বেতন বৃদ্ধির চূড়ান্ত চিত্র স্পষ্ট হবে।
নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের খসড়া চূড়ান্ত করেছে কমিটি। জুলাই থেকে আংশিক বাস্তবায়ন শুরু হয়ে ২০২৮ সালের মধ্যে পূর্ণাঙ্গ কার্যকরের লক্ষ্য রাখা হয়েছে। নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির ওপর বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।
0 Comments