বেসামরিক সরকারি চাকরিজীবী ও সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের জন্য নতুন জাতীয় বেতনকাঠামো অনুমোদন করেছে মন্ত্রিসভা। প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার বৈঠকে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। নতুন কাঠামো অনুযায়ী, সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন গ্রেডভেদে ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে। এতে সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ ১ম গ্রেডের নির্ধারিত বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করা হয়েছে।
মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনি এক সংবাদ সম্মেলনে জানান, নতুন এই বেতনকাঠামো আগামী দুই বছরে মোট তিন ধাপে কার্যকর করা হবে। গত ১ জুলাই থেকে মূল বেতনের ৪০ শতাংশ কার্যকর ধরা হয়েছে। বাকি অংশের মধ্যে আগামী বছরের জানুয়ারিতে ৩০ শতাংশ এবং জুলাই মাসে অবশিষ্ট ৩০ শতাংশ প্রদান করা হবে। তবে বিভিন্ন ধরনের ভাতা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে বলে জানানো হয়েছে। বিচার বিভাগের জন্য আলাদা বেতনকাঠামো গঠনের লক্ষ্যে একটি কমিটি কাজ করছে।
নতুন এই বেতনকাঠামোয় প্রায় ৩৩ লাখ মানুষ সরাসরি উপকৃত হবেন, যার মধ্যে ২৪ লাখ কর্মরত এবং সোয়া ৯ লাখ অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী রয়েছেন। পেনশনভোগীদের জন্য ৫৫ থেকে ১০০ শতাংশ পর্যন্ত পেনশন বৃদ্ধির সুবিধা রাখা হয়েছে। এছাড়া প্রথমবারের মতো সরকারি কর্মচারীদের বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানদের জন্য মাসিক ৩ হাজার টাকা হারে প্রতিবন্ধী সন্তান ভাতা এবং সব গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য মোবাইল ভাতা চালু করা হয়েছে।
সরকার জানিয়েছে, এই নতুন কাঠামো বাস্তবায়নে বছরে অতিরিক্ত ১ লাখ ৫ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা ব্যয় হবে। তবে বিশেষজ্ঞরা রাজস্ব আদায় বাড়ানোর ওপর বিশেষ গুরুত্বারোপ করেছেন। বেসরকারি গবেষণাপ্রতিষ্ঠান সানেমের নির্বাহী পরিচালক সেলিম রায়হান জানান, ব্যবসা-বাণিজ্যে গতি না এলে রাজস্ব আয় বাড়ানো চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। তিনি আরও উল্লেখ করেন, নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়ন করতে গিয়ে যেন শিক্ষা বা স্বাস্থ্যের মতো জনগুরুত্বপূর্ণ খাতের বরাদ্দ ক্ষতিগ্রস্ত না হয়।
সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতনকাঠামো অনুমোদন করেছে মন্ত্রিসভা। এতে সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০ হাজার এবং সর্বোচ্চ ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। তিন ধাপে বাস্তবায়িতব্য এই নতুন কাঠামোয় প্রায় ৩৩ লাখ মানুষ উপকৃত হবেন।
0 Comments