সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতনকাঠামো ৪ ধাপে বাস্তবায়নের সুপারিশ অর্থমন্ত্রণালয়ের

মুদ্রাস্ফীতি ও বাজেটের ওপর চাপ কমাতে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতনকাঠামো দুই অর্থবছরে মোট ৪ ধাপে বাস্তবায়নের সুপারিশ করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়। আজ মন্ত্রিসভায় নতুন এই বেতন স্কেল অনুমোদনের জন্য উপস্থাপন করা হচ্ছে। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, সরকারের উচ্চপর্যায়ের আলোচনার ভিত্তিতে ধাপে ধাপে এই বেতনকাঠামো কার্যকর করা হবে। মন্ত্রিসভা এটি অনুমোদন করলে আগামী এক থেকে দুই সপ্তাহের মধ্যে প্রজ্ঞাপন জারির কাজ শুরু হতে পারে।

প্রস্তাব অনুযায়ী, মূল বেতনের ৩০ শতাংশ চলতি অর্থবছরের ১ জুলাই থেকে এবং ৩৫ শতাংশ আগামী বছরের শুরু থেকে কার্যকর করা হবে। অবশিষ্ট মূল বেতন আগামী অর্থবছরের জুলাই থেকে এবং ভাতাগুলো একই অর্থবছরের জানুয়ারি থেকে কার্যকর করার সুপারিশ করা হয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের একজন কর্মকর্তা জানিয়েছেন, প্রথম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে।

উল্লেখ্য, সর্বশেষ ২০১৫ সালে সরকারি কর্মচারীদের বেতনকাঠামো ঘোষণা করা হয়েছিল। দীর্ঘ সময় নতুন কোনো কাঠামো না আসায় কর্মচারীদের জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে হিমশিম খেতে হচ্ছে বলে সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন। এর আগে ২০২৫ সালের জুলাই মাসে সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে নবম জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছিল। ওই কমিশন বেতন-ভাতা ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ বৃদ্ধির সুপারিশ করলেও পরবর্তীতে মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বাধীন কমিটি বৃদ্ধির হার ১০০ শতাংশের মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখার সুপারিশ করে।

বর্তমানে ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগীর পেছনে সরকারের বার্ষিক ব্যয় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা। নতুন কাঠামো পূর্ণাঙ্গভাবে বাস্তবায়িত হলে সরকারের অতিরিক্ত ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে। গত ১১ জুন জাতীয় সংসদে বাজেট বক্তৃতায় অর্থমন্ত্রী জানিয়েছিলেন, মূল্যস্ফীতির চাপ বিবেচনায় নিয়ে ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়ন করা হবে।

সংক্ষেপে:
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতনকাঠামো দুই অর্থবছরে ৪ ধাপে বাস্তবায়নের সুপারিশ করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়। আজ এটি মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের জন্য তোলা হচ্ছে। এতে মূল বেতন ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে।