Recents in Beach

ব্রেকিং নিউজ

শাহবাগে এনসিপির শ্রমিক সমাবেশ: ব্যাংক রেজোল্যুশন আইনের মাধ্যমে লুটপাটকারীদের সুবিধা দেওয়ার অভিযোগ

শাহবাগে এনসিপির শ্রমিক সমাবেশ: ব্যাংক রেজোল্যুশন আইনের মাধ্যমে লুটপাটকারীদের সুবিধা দেওয়ার অভিযোগ

মহান মে দিবস উপলক্ষে রাজধানীর শাহবাগে জাতীয় জাদুঘরের সামনে শ্রমিক সমাবেশ করেছে জাতীয় নাগরিক পার্টির (এনসিপি) শ্রমিক সংগঠন জাতীয় শ্রমিক শক্তি। সমাবেশে প্রধান অতিথির বক্তব্যে এনসিপির সদস্যসচিব আখতার হোসেন অভিযোগ করেন, ব্যাংক রেজোল্যুশন আইনের মাধ্যমে দেশের অর্থনীতি খাদের কিনারায় নিয়ে যাওয়া লুটপাটকারীদের হাতেই পুনরায় ব্যাংকের মালিকানা তুলে দেওয়ার আয়োজন চলছে। তিনি বলেন, বিরোধী দলের আপত্তি সত্ত্বেও এই আইন পাস করার ফলে দেশের অর্থনীতি আরও বিপর্যস্ত হবে।

সমাবেশে বক্তারা শ্রমিকদের সামাজিক মর্যাদার বিষয়টি গুরুত্বের সাথে তুলে ধরেন। আখতার হোসেন বলেন, শ্রমিকদের তুচ্ছজ্ঞান করে সম্বোধন করা যাবে না এবং পেশাগত কারণে কোনো মর্যাদাগত বিভাজন থাকা উচিত নয়। এনসিপির জ্যেষ্ঠ যুগ্ম মুখ্য সমন্বয়ক ও সংসদ সদস্য আবদুল হান্নান মাসউদ দাবি করেন, বর্তমান সংসদে শ্রমিক ও কৃষক পরিবারের সন্তানদের প্রতিনিধিত্ব সবচেয়ে বেশি। তবে সংগঠনের অন্য নেতারা আক্ষেপ করে বলেন, জুলাই গণ-অভ্যুত্থানে শ্রমিকদের বড় ভূমিকা থাকলেও সংসদে তাদের সরাসরি প্রতিনিধিত্ব নেই।

জুলাই আন্দোলনে শ্রমিকদের আত্মত্যাগের কথা স্মরণ করে বক্তারা বলেন, দেশের অর্থনীতি বাঁচাতে কায়িক শ্রমে জড়িতদের যথাযথ সম্মান দিতে হবে। সমাবেশে রিকশাচালক সুজন দ্রব্যমূল্য বৃদ্ধি ও শ্রমিকদের বেতন না বাড়ার বিষয়ে ক্ষোভ প্রকাশ করেন।

শ্রমিক শক্তির আহ্বায়ক মাজহারুল ইসলাম ফকির শ্রম সংস্কার কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নসহ প্রকৃত শ্রমিকদের মাধ্যমে ট্রেড ইউনিয়ন গঠন ও মাতৃত্বকালীন ছুটির দাবি জানান। এছাড়া সংগঠনের সদস্যসচিব রিয়াজ মোর্শেদ শ্রমিকদের ভাগ্যোন্নয়নে চার দফা কৌশলপত্র পেশ করেন। যার মধ্যে উল্লেখযোগ্য হলো- সর্বনিম্ন মজুরি ৩০ হাজার টাকা নির্ধারণ, মুনাফার ৫ শতাংশ শ্রমিকদের প্রদান এবং রাজনৈতিক দল ও সংসদে ৫ শতাংশ শ্রমিকের প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিত করা।

সংক্ষেপে:
মে দিবসে শাহবাগে জাতীয় শ্রমিক শক্তির সমাবেশে ব্যাংক খাতের লুটপাট ও শ্রমিকদের অধিকার নিয়ে সোচ্চার নেতারা। সর্বনিম্ন ৩০ হাজার টাকা মজুরি ও সংসদে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিতের দাবি জানানো হয়।

সূত্র: প্রথম আলো

Post a Comment

0 Comments